[VIP第1年] 指数:3
2014年，北京市院前急救系统共诊治了58.75万名病人，平均每天都有超过1600名患者经过医用救护车的运送，救护车的到达速度很可能就决定了他们的生死。截至2014年底，北京市院前急救系统（含120和999）共建有290个急救站，按每3万人一辆的标准配有救护车767辆，这一标准已是全国比较高水平。不过标准配备并不等于实际值班车辆，无车可派的情况仍然时有发生，每年约有10%左右的呼叫需求无法得到满足。根据***出台的标准，接到报警后，救护车应在15分钟内到达患者驻地，但在实际情况中，不仅由于医疗设施的不足，恶劣的交通状况也同样使得救护车难以及时到达患者身边，云南**医用车采购价格。据急救中心统计称，云南**医用车采购价格，在北京市主城区，云南**医用车采购价格，从拨打120到救护车到达的平均时间为15-17分钟，郊区县则要超过20分钟。
公司企业文化：
1、人才理念：
人才观：视人才为企业**重要的资源。
用才观：用待遇吸引人， 用感情凝聚人，用事业激励人。
市场观：创造需求，发现需求，满足需求。
竞争观：重点集中，异轨超越，局部**。
2、服务理念：
团队观：团结共进，众志成诚。
服务观：客户至尊，诚信不渝。
经营观：先积累、后做强、再做大。
3、管理理念：
管理观：以人为本，诚信共赢。
效率观：日事日结，日清日高。
时间观：时间就是资源，时间就是效率。
4、企业理念：
企业精神：开拓进取，求真务实；创新求变，团结协作； 奋力拼搏，勇争一 流。
企业目标：做***企业，树**品牌，创比较好效益。
企业风格：对客户诚信，对员工信任，对社会负责。对企业忠诚，对事业执着，对工作严谨。
现实生活中我们可以看到救护车闪着灯一路开过，知道可能危重病人需要去医院。但事实上许多人，尤其是老人不愿意叫医用救护车，觉得这很麻烦，甚至有些丢人。“然而，一旦身体出现某些情况，必须叫救护车。”据英国《**报》报道，英国心脏基金会发起一项运动，试图告诉人们，一旦出现胸部疼痛，应及时呼叫救护车。在广告画上，一名男子胸膛上缠着绷带，口中大叫：“胸部疼痛是你的身体在呼叫救护车”。英国急救服务协会的高级主管理查德·戴门特说：“我们宁愿接到一个错误的警报，也不愿为时已晚。”
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