[VIP第1年] 指数:3
公司企业文化：
1、人才理念：
人才观：视人才为企业**重要的资源。
用才观：用待遇吸引人， 用感情凝聚人，用事业激励人。
市场观：创造需求，发现需求，满足需求。
竞争观：重点集中，异轨超越，云南**医用车批发厂家，云南**医用车批发厂家，局部**。
2、服务理念：
团队观：团结共进，众志成诚。
服务观：客户至尊，诚信不渝。
经营观：先积累、后做强、再做大。
3、管理理念：
管理观：以人为本，诚信共赢。
效率观：日事日结，日清日高。
时间观：时间就是资源，时间就是效率。
4、企业理念：
企业精神：开拓进取，求真务实；创新求变，团结协作； 奋力拼搏，勇争一 流。
企业目标：做***企业，树**品牌，创比较好效益。
企业风格：对客户诚信，云南**医用车批发厂家，对员工信任，对社会负责。对企业忠诚，对事业执着，对工作严谨。
公司售后体系：
***掌握**车的基本理论.性能以及功能；第二按程序能熟练的操作；第三能排除一般技术故障。
一、维修分支机构．地点．技术力量．联系方式：
1、分支机构：“上汽大通技术服务站”；
2、地点：所在省．地．市．县均有；
3、技术力量：按上汽大通统一要求达到“工程师”等级的。
二、免费维修方案以及期限
1、跟 踪服务时间：终身；
2、在交客户使用之日起，在正常使用范围内，行驶10000公里内或一年内**修理(不包括易损件和电器部分)，超过一年，只收取零件费；
3、服务到达时间：省内，二十四小时内到达；其它地区，二十四小时内派出人员；
4、每年防汛期间按排工程技术人员定期或不定期走访做到有故障及时排除，无故障积极预防。
三、**期后配件供应价格方式
1、方式：在所在地上汽大通技术服务站统一供货,根据用户要求由厂方直接发货；
2、配件只收工本费,不加其他费用。
四、产品底盘故障，请按底盘厂家在就近服务站维修。
特双达紧急医用救护车主要分为两类，最常见的急救救护车是院前救护车，也就是120急救车，属于急救中心或急救中心的分中心；还有一类紧急救护车形似救护车其实是某些医院的私有车辆，有时会被用于转运病人等用途；另外还有少数像血战这样的机构会拥有送血的运血车，外形上和救护车很相似，基本只是差了上面的标识和文字而已。不正规的救护车**是一些懂得急救常识的一般人在扮演着医师的人物，他们不光承接一些非急救业务，甚至连重症患者，icu搬运这样的业务也一并接。
文章来源地址: http://jtys.chanpin818.com/zyqcdf/jiuhuchepd/deta_3275459.html
免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
